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优博平台:转变思想和工作作风

时间:2022/8/5 11:06:32   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:干部“站着说话不腰疼”的深层原因,是他们的工作是表面的、没有根据的,甚至热衷于搞形式主义。为开会而开会,为发帖而发帖,或者只是坐在办公室里“憋着”、“编着”,没有深入基层调研,把握当前商业环境下的热点、难点、阻塞问题。干部“站着说话不腰疼”,不仅会让企业心灰意冷、大失所望,还会逐渐失去“埋头工作”的基层干部的理解和支持...

干部“站着说话不腰疼”的深层原因,是他们的工作是表面的、没有根据的,甚至热衷于搞形式主义。为开会而开会,为发帖而发帖,或者只是坐在办公室里“憋着”、“编着”,没有深入基层调研,把握当前商业环境下的热点、难点、阻塞问题。干部“站着说话不腰疼”,不仅会让企业心灰意冷、大失所望,还会逐渐失去“埋头工作”的基层干部的理解和支持,挫伤工作热情。

因此,很有必要像鄂尔多斯市康巴什区那样设立“站着说话不腰疼”的审议席,让相关单位的负责人板上审议席,正视工作中存在的不足优博平台,深入分析原因,探讨改进措施。据报道,评论网站上的“善良的人文主义”和“和谐”少了一些,更多的是问题导向、自我批评和充满“辣”。这样做的最终目的不是让人难堪,而是让相关干部在“脸红流汗”之后“皮肤重生”——树立正确的政绩观,客观辩证地认识存在的问题,转变思想和工作作风,等等。务实措施,少取得浮夸虚妄的成绩,真抓实干,实事求是,营造最优营商环境。

当企业陷入困境,真正需要相关部门的帮助时,相关干部不再只是“站着说话不腰疼”,而是像“店员”一样全力以赴“跑”,采取有效措施解决实际情况。的问题。只有把领导干部的努力指数换成企业的满意指数,一个地方的经营环境才称得上真正的好。


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